【永医荣誉】中国县域医院管理创新奖!永医来领奖啦!
发布日期:2019-04-29 

春和景明

吐故纳新

国家级舞台再一次出现了永城市人民医院的身影

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由中国医药卫生文化协会、中国农村卫生事业管理杂志社、健康县域传媒联合主办的“2019健康县域大会 暨县级医院发展峰会”于2019年4月17日-19日在首都北京正式召开,有500余名来自全国县级医院的优秀管理者参加了本次盛会。

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鉴于赵焕东院长在医院管理上勇于尝试、开拓创新,取得的显著成绩,得到了各级各部门的认可,也得到了此次国家级评审团的肯定,赵院长被授予中国县域医院管理创新奖,这是永城市人民医院获得的又一项国家级殊荣。

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我院院长赵焕东在接受首都记者采访,介绍了我市医疗卫生系统的概况,分享我院在县域医共体、县域医院改革、创新工具的应用、信息化建设、人才和学科建设、医院下一步发展等方面工作的重点、特点、亮点、闪光点。

交流与分享

      国家卫计委医院管理研究所原副所长、中国医药卫生文化协会副秘书长曹健和军队医院评审专家组组长朱光君从不同角度、不同方面、不同路径点评县域医院三级进阶之路。

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赵院长与中国医药卫生文化协会学术部副主任、中国健640.webp (7).jpg

县域传媒总编辑汪言安主任交流县域医院发展建设,介绍我院基本概况。

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 持续推行品管圈管理,切实加强护理精细化管理,提升护理人员发现问题和解决问题的能力,调动其积极性和主动性,营造团队协作的工作氛围,我院多次获得国家、省、市级品管圈比赛奖项。

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完善人才梯队,加快人才培养。

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我院开展了叙事护理活动,护士们将叙事治疗的理念和方法,运用到临床护理工作中,为患者提供全面、全程、专业和人性化的护理服务,提升患者的满意度和就医体

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  在实施健康中国战略的大背景下,医改进入了关键期,为适应新形势下县域医院发展,改变我院在创新能力、业务技术发展、服务意识等方面存在的薄弱点,2017年,赵焕东院长走马上任以来,带领院领导班子,探索管理模式,转变管理理念,创新管理方法,细化管理思路,着力在管理创新、技术创新、结构创新方面寻求新突破,科学性的提出了“356321”医院发展战略,为实现这一战略目标,赵院长从6S管理入手,创新性地在我院相继引入了QCC、平衡记分卡、绩效考核、预决算管理等先进的管理工具和管理办法,并坚持将PDCA的工作理念根植于医院工作的各个环节。

      创新管理工作在我院不断的深入开展,全院上下在赵院长的带领下,充分发挥主人翁精神,将各类管理理念和工具充分应用到工作实际,我院的各项工作进一步改善,服务功能进一步拓宽,服务水平进一步提升,收获了了社会各界的点赞和肯定,喜获中国县域医院管理创新奖。荣誉既是“中点”,亦是始点,在祖国建国70周年之际,永城市人民医院将继续优化服务流程,创新医疗技术,为160万永城人的身心健康保驾护航,为祖国献礼。